近日，方大特钢2024年度“特钢杯”职业技能竞赛圆满收官，来自公司各单位的11个优胜集体、147名优胜个人受表彰。
为弘扬工匠精神，全面提升员工技能素质，激发员工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性，以提升员工生产技能、提高岗位素质和培养技能人才，充分发挥员工在生产运营中的主力军作用，方大特钢于10月—11月开展“特钢杯”职业技能竞赛。此次竞赛面向公司各生产及辅助单位员工，竞赛工种包括电工、钳工、焊工、天车工4个通用工种，以及炼铁工、炼钢炉前工、装载机驾驶员等28个行业工种。
竞赛过程中，参赛选手们面对各种实战难点沉着应战、闯关夺隘，展现出丰富的实践经验与较高的专业技能。“通过这次比赛，我学到了很多实用的理论知识和技能。以前只知道埋头做事，经过重新系统性学习理论知识后，明白了为什么要这样或那样做。在今后的工作中，我会加倍努力，勤学习、勤观察、勤总结，让理论和实践结合得更加紧密。”参加炼钢精炼工竞赛项目的炼钢厂员工叶少锋说。
根据竞赛规定，对各工种前三名的选手晋升一个技能等级，第一名最高可晋升到高级技师，第二、三名最高晋升到技师。对各工种前三名的选手还授予“岗位技术能手”称号，对各工种前三名且在35岁及以下的选手授予“岗位青年技术能手”称号。
近年来，方大特钢以赛促学，不仅每年举办员工职业技能竞赛，且积极选拔、推荐员工参加国家、省、市级与行业内的技能比赛，并按照相关竞赛规定与制度，对表现优秀的参赛选手给予技能等级晋升、授予相关荣誉称号与奖励等，营造出“人人愿参赛、人人想参赛、参赛最光荣”的良好氛围。同时，充分发挥企业技能大师工作室、劳模创新工作室，以及各二级单位培训师的作用，把新入职员工培训、在岗员工岗前定向培训、“师带徒”培训等贯穿技能人才职业发展全过程，培养出众多掌握和适应新技术的高素质技能型人才，助力企业高质量发展和员工高质量就业。（徐加平）
