为进一步提升医院工会会员及中层干部的业务能力和综合素质，增强工会组织的凝聚力和服务能力。3月28日下午，上饶市第三人民医院工会组织开展“工会赋能与成长培训交流活动”，聚焦工会福利发放、职工互助保障以及青少年心理健康教育督导等关键领域，为医院的发展注入新的活力。院职工代表、中层干部100余人参加了此次活动。
活动开始，院工会主席汪妮荣对工会福利发放相关政策进行了详细解读。从福利发放的原则，如公平公正、合理性、透明度等方面入手，阐述了医院如何确保每位员工都能享受到应有的福利待遇。在慰问政策解读环节，汪妮荣针对职工生病住院、家庭遭遇重大变故、退休离职等不同场景下的慰问标准与流程行了详细说明。通过此次解读，员工们对工会福利政策有了更深入的认识，感受到了医院对员工的关怀。
随后，工会干事杨婷对进职工互助保障政策行了解读。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动，并且详细介绍了职工互助保障的项目内容，包括住院医疗、重大疾病、意外伤害等互助保障活动的具体保障范围、参保条件、理赔流程等。结合实际案例，深入浅出地讲解了职工在遇到相关情况时如何申请互助保障，让员工们切实感受到这一福利政策的实用性和重要性，为员工们的生活增添了一份保障。
在青少年心理健康教育督导环节，医院医务科科长柯强从“心”视角出发，凭借丰富的教育经验和深厚的专业知识，深入剖析了家长在对待孩子学习问题时常见的心理误区。通过这次培训，大家能以更科学的方式陪伴孩子学习，帮助孩子跨越学习道路上的重重困难，为孩子的未来发展奠定坚实的基础。
此次“工会赋能与成长培训交流活动”内容丰富、实用性强，受到了工会会员及中层干部的一致好评。大家纷纷表示，通过此次活动，不仅对工会福利政策和职工互助保障有了更全面的了解，也对青少年心理健康教育督导工作有了新的认识和思考。在今后的工作中，将以此次活动为契机，不断提升自身业务能力，更好地为医院职工和患者服务，为医院的高质量发展贡献力量。
